Общие сведенияПредположим, человек собрался перейти на новую работу – и хочет узнать, что происходит на этой фирме, какие там условия работы и как пойдут дела.
Степень сложности: средний
Количество карт: 7
Типичный вопрос: Как будут складываться дела на новом месте работы?
Карты раскладываются следующим образом:Значение позиций:Сначала выложим пирамиду из трех уровней.
Верхний уровень – уровень руководства:
1 «начальник» – взаимоотношения с начальством.
Средний уровень – эмоциональная обстановка на работе:
2 «коллектив» – взаимоотношения между сотрудниками в коллективе.
3 «отношение» – отношение сотрудников лично к вам, их готовность помогать вам в работе.
Нижний уровень – практический. Здесь могут быть различные темы, в зависимости от вопросов спрашивающего.
Например:4 «обязанности» – специфика должностных обязанностей, загруженность работой, сможет ли человек успешно справиться со своими обязанностями.
5 «условия» – бытовые условия на работе, оснащенность необходимым оборудованием.
6 «зарплата» – зарплата и премии.
А внизу, под пирамидой, положим итоговую карту:
7 «итог» – результат, перспектива, останется ли человек на этой работе надолго.
Если нужно, вы можете выложить еще дополнительные карты, чтобы ответить на все вопросы, которые возникнут у спрашивающего – например, перспектива карьерного роста, возможность учебы или повышения квалификации, будут ли деловые командировки и т.д.
Это расклад-импровизация. Совершенно не обязательно, чтобы расклад имел именно такую форму, как на схеме. Главное, чтобы вы четко определили, какая карта на какой вопрос будет отвечать.